IA, CV et candidatures : comment utiliser l’intelligence artificielle quand on est professionnel de santé ?

Comment l’IA peut-elle vous aider dans votre recherche d’emploi médical ?

Entre les horaires décalés, les gardes et les missions, trouver le temps de mettre à jour son CV ou de préparer une candidature n’est pas toujours évident.

Des outils d’intelligence artificielle générative peuvent vous aider sur plusieurs tâches :

• reformuler certaines parties de votre CV ;
• mettre davantage en valeur vos expériences professionnelles ;
• adapter votre candidature à une offre d’emploi précise ;
• identifier les compétences importantes dans une annonce ;
• rédiger une accroche pour votre CV ;
• préparer un entretien avec un établissement de santé ;
• corriger les fautes ou améliorer la formulation d’un texte.

L’IA permet surtout de partir d’une base existante et de la rendre plus claire et plus pertinente. Elle ne connaît en revanche ni votre parcours réel, ni votre manière de travailler, ni ce qui fait de vous un bon professionnel de santé. C’est à vous de lui apporter ces éléments.

Utiliser l’IA pour améliorer son CV de professionnel de santé

Un bon CV doit permettre au recruteur de comprendre rapidement qui vous êtes, votre niveau d’expérience et dans quels environnements vous êtes opérationnel.

Vos diplômes et qualifications doivent bien entendu apparaître clairement, mais pensez également à préciser les services dans lesquels vous avez travaillé, les types d’établissements que vous connaissez, vos principales missions ou encore certaines compétences techniques pertinentes. C’est justement sur la formulation que l’IA peut vous aider.

Par exemple, au lieu de simplement lui demander « Fais-moi un CV d’infirmier. », donnez-lui davantage de contexte :
« Je suis infirmier diplômé d’État depuis 5 ans. J’ai travaillé principalement aux urgences et en médecine polyvalente, en hôpital et en clinique. Je souhaite aujourd’hui réaliser des missions d’intérim. Peux-tu m’aider à rédiger une accroche de CV courte qui mette en avant mon expérience, ma capacité d’adaptation et mon travail en équipe ? »

Plus votre demande est précise, plus la réponse obtenue sera intéressante.

Vous pouvez également copier le descriptif d’une offre et demander à l’IA d’identifier les compétences attendues afin de vérifier qu’elles apparaissent bien dans votre CV lorsqu’elles correspondent réellement à votre expérience.

Attention : l’IA ne doit jamais inventer une compétence, un diplôme ou une expérience que vous ne possédez pas. Votre CV doit rester le reflet fidèle de votre parcours.

Adapter plus facilement son CV à chaque mission

En intérim médical, deux missions portant le même intitulé peuvent avoir des réalités très différentes.

Un poste d’infirmier en EHPAD ne mettra pas en avant les mêmes compétences qu’une mission aux urgences, en chirurgie ou en réanimation. De même, un aide-soignant intervenant auprès de personnes âgées n’aura pas nécessairement les mêmes expériences à valoriser qu’un professionnel habitué à un service hospitalier.

Plutôt que d’envoyer exactement le même CV partout, vous pouvez utiliser l’IA pour faire ressortir les éléments de votre parcours les plus pertinents pour chaque offre.

Un prompt simple peut suffire :
« Voici une offre pour une mission d’aide-soignant en EHPAD et voici les principales expériences présentes sur mon CV. Quelles expériences et compétences devrais-je mettre davantage en avant, sans ajouter d’informations que je ne t’ai pas données ? »
Vous gagnez ainsi du temps tout en conservant une candidature personnalisée.

Préparer un entretien grâce à l’intelligence artificielle

L’IA peut également devenir un bon partenaire d’entraînement avant un entretien.

Vous pouvez lui demander de se mettre dans la peau d’un recruteur ou d’un cadre de santé et de vous poser des questions adaptées au poste recherché.

Par exemple :
« Je suis infirmière et je passe un entretien pour travailler en intérim dans différents services hospitaliers. Pose-moi 8 questions qu’un recruteur pourrait me poser et aide-moi ensuite à améliorer mes réponses. »

Vous pouvez travailler des sujets très concrets : votre parcours, votre capacité à intégrer rapidement une nouvelle équipe, votre gestion des situations difficiles, vos disponibilités ou encore les environnements dans lesquels vous êtes le plus à l’aise.

L’objectif n’est pas d’apprendre des réponses toutes faites. L’exercice permet surtout d’organiser vos idées et d’être plus à l’aise le jour de l’entretien.